Un profesiograma es entonces, un documento que establece los factores internos y externos del trabajo. Al mismo tiempo, define las condiciones laborales, una descripción de sus cualidades objetivas y subjetivas, y al mismo tiempo, las que debe tener la personal que cubra el puesto.

Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para disminuir los riesgos laborales y proteger la salud de su plantilla.  

Mejoras en la selección de personal: El profesiograma proporciona una base sólida para la selección de personal al detallar de guisa clara y precisa los requisitos del puesto, lo que permite identificar a los candidatos más adecuados.

El profesiograma es un documento en el que se hacen constar las capacidades y aptitudes que ha de tener el candidato para un puesto de trabajo. Esta información se gestiona a nivel interno en el departamento de RRHH para aprender las micción que debe cubrir un puesto de trabajo.

En esta fase, se da forma original al profesiograma. Debe ser una descripción objetiva y detallada de las características del puesto de trabajo y de los requerimientos que debe cumplir quien lo ocupe.

El profesiograma es un documento que detalla las funciones, tareas, responsabilidades y requisitos de Servicio un puesto de trabajo, desde habilidades específicas hasta condiciones de salud necesarias.

De esta forma se puede entender la idea Militar del documento sin tener que empresa de sst entrar en todos los detalles que lo conforman. Igualmente se conoce como perfil profesiográfico.

El tipo y empresa certificada la periodicidad de exámenes médicos que se le deben realizar al trabajador que ocupa un determinado cargo.

En Deseguridad.net nos especializamos en la promoción de la Servicio salud y la prevención de riesgos laborales. Nuestra amplia trayectoria en Colombia nos ha permitido enfocarnos en mejorar la abundancia de las empresas.

El profesiograma del puesto de trabajo, Interiormente del ámbito de las reclamaciones de incapacidad permanente, sirve para demostrar ante un mediador y ante el INSS cuáles son exactamente las funciones que ejecuta diariamente un trabajador en su marcha laboral, En el interior de su profesión habitual.

Paso 3. Redacción: Elaborar un documento claro y detallado que incluya todos los componentes del profesiograma.

Obtén la plantilla de profesiograma gratuito y personalízala de acuerdo a las deposición de tu empresa, Mas información el rol y el tipo de área donde estés realizando una búsqueda de personal.

Otro tipo de información que, dependiendo del criterio de la empresa y/o reclutador/a, podrás sumar al profesiograma y que idealmente no deberían ausentarse, son aquellas cuestiones tales como:

En términos de gestión documental, un profesiograma es una herramienta básico que tiene usos varios y afectan desde el proceso de onboarding hasta posibles situaciones legales, como una inspección de trabajo.